创业导向能有效克服组织惰性吗

组织惰性日益成为制约企业持续成长的关键因素，然而，对于如何克服组织惰性的问题一直没有得到有效解决。近年来，从创业导向视角来研究组织惰性克服问题受到学者们的关注，但是现有研究并不一致。为此本文以我国东部沿海地区的184家高技术企业为样本，从组织即兴和环境动态性视角来构建创业导向对组织惰性的克服机制。研究发现：创业导向对组织即兴具有积极影响。组织即兴对组织惰性具有负向影响。创业导向对组织惰性的直接影响不显著，但是创业导向可以通过组织即兴间接克服组织惰性；动态环境下，创业导向能克服组织惰性。