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| 论企业的激励机制 | |
| 引用本文： | 刘秋雁.论企业的激励机制[J].现代企业文化,2011(5):51-52. |
| 作者姓名： | 刘秋雁 |
| 作者单位： | 黑龙江省大庆市大庆石化公司化工二厂 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要， |
| 关 键 词： | 激励机制 现代企业 人力资源 战略性资源 企业发展 心理过程 人的行为 员工 |
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