根据学校编制聘任教师之我见

首先 ,加强编制管理 ,实行“定编、定岗、定工作量”。县区教委根据有关法规、现有学生人数确定生师比 ,定出县区所需的教师数（包括管理人员） ,然后按这个比例 ,定出各乡镇、各校的教师数（边远山区 ,适当放宽）。定编与经费挂钩 ,实行工资总额包干 ,增人不增资 ,减人不减资。其次 ,实行“校长负责制 ,教师聘任制和结构工资制。”校长人选 ,实行县区教育行政部门及有关部门任命和民主推选相结合的方法产生。对校长实行“职、权、责、利”相统一 ,明确规定职权和应履行的责任 ,签定任期目标合同。如达不到规定要求 ,免除校长职务 ;能较好地…