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| 基于战略人力资源管理的企业持续竞争优势分析 | |
| 引用本文： | 魏改兰.基于战略人力资源管理的企业持续竞争优势分析[J].内蒙古科技与经济,2008(18). |
| 作者姓名： | 魏改兰 |
| 作者单位： | 鄂尔多斯市神华神东房地产公司,内蒙古,鄂尔多斯,017000 |
| 摘 要： | 在提出由于缺乏与战略相匹配的战略人力资源管理而导致战略失败这一问题的基础上,利用资源基础理论证实了战略人力资源管理是企业持续竞争优势的源泉,分析了战略人力资源管理参与战略管理的全过程,阐述了战略人力资源管理在稳态环境下创建持续竞争优势的过程,以及在动荡环境下如何创建持续竞争优势进行了一定的探讨. |
| 关 键 词： | 企业竞争 持续竞争优势 人力资源管理实践系统 |
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