《“十四五”全国档案事业发展规划》在高校干部人事档案专项审核全覆盖工作中的贯彻与思考——以南京医科大学为例

干部人事档案专项审核全覆盖工作（以下简称“全覆盖”工作），是干部人事档案工作中的一项重要内容。“全覆盖”工作应秉承《“十四五”全国档案事业发展规划》（以下简称《规划》）的重要精神和指示，充分发挥干部人事档案工作在党和国家工作中的基础支撑性作用。论文探讨了推进“全覆盖”工作存在的困难，并据此阐述了依据《规划》精神，南京医科大学“全覆盖”工作的开展情况以及具体举措，并进一步思考“全覆盖”工作后，如何依据《规划》精神，在“治理体系、资源体系、信息化、人才队伍”等相关方面进行深入建设，从而提升其治理效能、质量管控、服务效率，推进高校干部人事档案事业的进一步发展。