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| 高校基层行政人员职业认同分析 | |
| 引用本文： | 蒋杰,金风华,程俊俏,鲁剑锋.高校基层行政人员职业认同分析[J].文教资料,2015(1):102-104. |
| 作者姓名： | 蒋杰 金风华 程俊俏 鲁剑锋 |
| 作者单位： | 浙江师范大学本科教学部;浙江师范大学学校办公室;浙江师范大学研究生学院;浙江师范大学数理信息学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社科研究项目(12YJCZH142);教育部人文社科研究项目(KYZSKY12013) |
| 摘 要： | 职业认同是人们努力做好本职工作、实现组织目标的心理基础。有关高校教职工职业认同的研究更倾向于教师和辅导员群体,而对行政人员尤其是基层行政人员这一庞大群体的研究甚少。文章指出了职业认同对于高校基层行政人员的重要性,分析了当前高校基层行政人员职业认同水平较低的原因,并提出了提升高校基层行政人员职业认同水平的有效措施。 |
| 关 键 词： | 职业认同 高校基层行政人员 重要性 原因分析 提升措施 |
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