从考核评优谈对教师的人性化管理

本文从考核评优中引发的普通教师与学校领导的矛盾谈起,通过本校行之有效的方法,总结出在对学校教师的管理中,要合理运用“倾听”、“赏识”、“宽容”三方面的策略,才能引导学校教师齐心合力提升教育质量,促进学校的良好发展。