| 高校女教师工作家庭冲突与职业倦怠关系研究 |
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| 引用本文： | 陈建武,张向前.高校女教师工作家庭冲突与职业倦怠关系研究[J].集美大学学报(教育科学版),2013,14(3):12-16. |
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| 作者姓名： | 陈建武 张向前 |
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| 作者单位： | 1. 华侨大学工商管理学院,福建泉州362021;莆田学院管理学院,福建莆田351100
2. 华侨大学工商管理学院,福建泉州,362021 |
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| 基金项目： | 福建省教育科学"十二五"规划2011年度常规课题 |
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| 摘 要： | 在我国的传统价值观念下,女性承担着主要的家庭责任,高校女教师必然面临来自工作与家庭的冲突。研究结果表明,目前高校女教师面临较为严重的工作家庭冲突,不同婚姻与子女状况的女教师在工作家庭冲突上存在显著差异,已婚的女教师经历更为激烈的工作家庭冲突。当女教师在面临家庭干扰工作时,会对职业倦怠各维度都产生显著影响,而当女教师的学校工作对家庭生活造成干扰时,也会导致其产生情绪衰竭。因此,需从社会、学校与个人层面平衡高校女教师的工作与家庭冲突。
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| 关 键 词： | 高校女教师 工作家庭冲突 职业倦怠 |
The Relation of Work Family Conflict and Job Burnout among Female Teachers in Colleges |
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| CHEN Jian-wu
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ZHANG Xiang-qian.The Relation of Work Family Conflict and Job Burnout among Female Teachers in Colleges[J].Journal of Jimei University,2013,14(3):12-16. |
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| Authors: | CHEN Jian-wu ZHANG Xiang-qian |
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| Institution: | 1(1.The College of Business Administration Huaqiao University,Quanzhou 362021,China; 2.The School of manage ment Putian University,Putian 351100,China) |
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