| 高校辅导员实行职级制的激励研究 |
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| 引用本文： | 刘嵘.高校辅导员实行职级制的激励研究[J].包头职业技术学院学报,2015,16(1):36-38. |
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| 作者姓名： | 刘嵘 |
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| 作者单位： | 江苏财经职业技术学院工商管理学院,江苏淮安,223003 |
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| 基金项目： | 江苏财经职业技术学院校级课题《公共政策视野下高校辅导员激励政策优化研究》 |
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| 摘 要： | 高校辅导员具有双重身份,是开展大学生思想政治工作的骨干力量,对于学生的成长、人才的培养和社会稳定起到重要作用.分析高校辅导员校内职级制的必要性与可行性,以及实行职级制的关键因素,指出从绩效考评、完善考核与薪酬制度、增强岗位的吸引力三个方面具体实施.
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| 关 键 词： | 辅导员 职级制 激励 |
Incentive Research on the Rank System of College Counselors |
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| Liu Rong.Incentive Research on the Rank System of College Counselors[J].Journal of Baotou Vocational & Technical College,2015,16(1):36-38. |
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| Authors: | Liu Rong |
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| Institution: | Liu Rong;College of Business Administration,Jiangsu Vocational and Technical College of Finance & Economics; |
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