|
|||||
|
|
| 困境与超越:女大学生就业“难”问题与应对策略 | |
| 引用本文： | 楚亚萍,王维.困境与超越:女大学生就业“难”问题与应对策略[J].学周刊C版,2014(28). |
| 作者姓名： | 楚亚萍 王维 |
| 作者单位： | 贵州师范学院; |
| 基金项目： | 贵州省教育厅高等学校人文社会科学项目研究成果,“贵州高校女大学生就业引导与创新机制研究”(项目编号:13ZC192) |
| 摘 要： | 由于传统社会观念的影响,社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够,女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。因此,要从重构社会价值观念,政府采取有效措施,完善就业法律法规等方面逐步消除女大学生就业难的因素,实现男女大学生就业平等,提高女大学生整体就业水平。 |
| 关 键 词： | 女大学生 就业歧视 解决对策 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |