| 高校图书馆人力资源管理的创新 |
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| 引用本文： | 徐玲.高校图书馆人力资源管理的创新[J].商丘职业技术学院学报,2007,6(1):127-128. |
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| 作者姓名： | 徐玲 |
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| 作者单位： | 河南省政法管理干部学院,图书馆,河南,郑州,450002 |
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| 摘 要： | 人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素，本文分析了高校图书馆人力资源管理的现状，提出了搞好图书馆人力资源管理的有效途径和高校图书馆人力资源管理创新机制。
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| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源 管理创新机制 |
| 文章编号： | 1671-8127（2007）01-0125-02 |
| 收稿时间： | 2006-11-16 |
| 修稿时间： | 2006年11月16 |
On New Idea in the Management of Manpower Resource in Colleges and Universities |
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| XU Ling.On New Idea in the Management of Manpower Resource in Colleges and Universities[J].Journal of Shangqiu Vocational and Technical College,2007,6(1):127-128. |
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| Authors: | XU Ling |
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| Abstract: | Manpower resource is the key element to influence on the development of library. Through analysing the management status quo of libraries in the colleges and universities, the author puts forword the efficient methods and the creative systems how to promote the management of manpower resources of library. |
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| Keywords: | library in the college and university manpower resource the creative system of management |
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