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| 大学生短期支教的人力资源管理问题分析 | |
| 引用本文： | 高福霞,王晓春,陈丽娟,万小煌.大学生短期支教的人力资源管理问题分析[J].教育教学论坛,2014(50):13-14. |
| 作者姓名： | 高福霞 王晓春 陈丽娟 万小煌 |
| 作者单位： | 四川外国语大学 国别经济与国际商务研究中心,重庆,400031 |
| 基金项目： | 2014年重庆市教育委员会人文社会科学研究项目。课题名称积极心理学视域下重庆高校教师职业韧性研究。基金号14SKI05 |
| 摘 要： | 自大学生短期支教活动开展以来,高校志愿者在支教活动中辛勤付出,为教育资源均衡化作出了巨大贡献。但是,我们也从实践中认识到短期支教活动仍存在着诸多缺陷,尤其是短期支教活动中人力资源管理机制的缺乏,使得许多原本应该良好发展的支教活动变得流于形式,效果甚差。本文通过对支教过程中人力资源管理方面存在的问题进行深入分析,从而提出基于建立完善的人力资源管理机制的短期支教对策,希望能够为短期支教活动的进一步发展提供支持。 |
| 关 键 词： | 短期支教 人力资源管理 对策 |
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