| 胜任力理论在人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 代郑重,安力彬.胜任力理论在人力资源管理中的应用[J].软科学,2013,27(7). |
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| 作者姓名： | 代郑重 安力彬 |
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| 作者单位： | 1. 吉林大学公共卫生学院,长春130021;中日友好医院 北京100029
2. 吉林大学护理学院,长春,130021 |
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| 摘 要： | 阐述了胜任力及胜任力模型的相关理论；并以护士为例,提出胜任力在我国医院人力资源管理领域的研究与应用有待进一步深入,以提高各职业领域人力资源管理水平.
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| 关 键 词： | 胜任力 人力资源管理 医院管理 护士 |
The Application of Competency Theory in Human Resource Management |
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| DAI Zheng-zhong
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An Li-bin.The Application of Competency Theory in Human Resource Management[J].Soft Science,2013,27(7). |
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| Authors: | DAI Zheng-zhong An Li-bin |
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