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| “80后”“90后”员工的管理 | |
| 引用本文： | 崔小屹,韩青.“80后”“90后”员工的管理[J].现代企业教育,2013(15):48-49. |
| 作者姓名： | 崔小屹 韩青 |
| 摘 要： | 职场的"80后""90后"现象1990年出生的小郭参加工作1年多,已有过3次跳槽经历。"与领导和同事之间相处需要顾及各种‘潜规则’,感觉很受拘束。"小郭说,他不喜欢抹杀个性的工作环境,对于这些"潜规则",他不善于处理,也不想处理。"与其忍受煎熬,不如寻找新的环境。"现在年轻人的职场观相比上一辈人有何不同?有人做过调查,59.0%的人指出是比较自我, |
| 关 键 词： | 员工 潜规则 管理者 职场 工作环境 自我 个性 出生 从行为 现象 |
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