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| 收获与启示——兼谈如何做好煤炭企业职工教育工作 | |
| 引用本文： | 何福林.收获与启示——兼谈如何做好煤炭企业职工教育工作[J].成人教育,1992(6). |
| 作者姓名： | 何福林 |
| 作者单位： | 大雁矿务局 党委书记、局长 |
| 摘 要： | <正> 职工教育决定着职工素质,职工的素质决定着企业的发展速度。几年来,我局之所以能够在“低谷”中迅速崛起,并相继实现质量标准化、现代化矿务局和国家二级企业,其中的奥秘之一就是注重了从企业实际出发,大力加强职工培训,努力提高职工的整体素质。职工教育的实践和效果,给大雁矿务局的发展增添了无穷的生机和活力,使我们尝到了甜头,同时也带来了巨大的收获和诸多有益的启示。一、收获 1.职工教育为企业培养了一大批人才,改变了边远地区发展速度慢、效益低的状况。大雁矿区地处祖国北部边疆的鄂温克自治旗,地区特点是物质资源丰富,人才资源匮乏。针对这一客观现象,我局从八十年代初就把培养人才的着眼点放在了职工教育工作上,通过走坚持自我发展和请进来、送出去的办法,培养了一大批成人大中专毕业生。现在,全局 |
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