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| 温州民营企业管理模式转型——基于信任文化视角 | |
| 引用本文： | 梁福.温州民营企业管理模式转型——基于信任文化视角[J].商情·科学教育家,2013(31). |
| 作者姓名： | 梁福 |
| 作者单位： | 浙江东方职业技术学院经济贸易系 |
| 基金项目： | 温州市哲学社会科学规划课题;课题 |
| 摘 要： | 当前温州经济迎来了新的转型时期,温州模式造就了温州民营经济的神话,但如今在新的国内和国际经济环境背景下,温州模式在经济转型中面临着消亡的问题；温州大部分民营企业依然处于传统家族式管理模式中,产权结构单一,职业经理人缺位,管理制度模糊,企业发展后劲乏力.温州模式不能停留在原来的水平上,迫切需要进行管理模式的突破和创新,要在管理模式上突破传统家族式.只有打破传统的信任文化才能克服家族企业管理模式转型的“瓶颈”,才能真正满足企业发展的需求. |
| 关 键 词： | 家族式管理 血缘关系 信任文化 专业化管理 |
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