| 我国执业资格制度体系框架研究--国家专业技术人员管理方式的转变 |
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| 引用本文： | 陈浩,刘民慧.我国执业资格制度体系框架研究--国家专业技术人员管理方式的转变[J].科研管理,1999,20(5):21-27. |
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| 作者姓名： | 陈浩 刘民慧 |
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| 作者单位： | 中国科学院科技政策与管理科学研究所,北京,100080 |
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| 摘 要： | 推行执业资格制度是我国转变专业技术人员管理方式的重要内容之一。它将强制性和灵活性有机地结合起来，既可以强化国家对专业技术人员的规范管理，又能够满足市场经济下应由市场机制发挥主要作用的要求。推行执业资格制度不但可以有效地开发、利用我国现有的专业人才资源，同时也有利于人才培养，为经济和科技发展所需的人才储备提供保障。本文对执业资格制度的内涵和实践进行全面地探讨和研究。深入分析执业资格制度的法理和法律基础。研究我国推行执业资格制度的环境、条件和步骤，根据实行执业资格制度的职业的特点和社会需要，提出近期我国应实行执业资格制度的职业；提出完整的国家执业资格制度体系框架，并且给了相应的实施建议
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| 关 键 词： | 执业资格 科技管理 人事制度 |
Chinese Vocational Qualification License System Frame Research--National Professional Technician Management Manner's Transition |
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| Chen Hao,Liu Minhui.Chinese Vocational Qualification License System Frame Research--National Professional Technician Management Manner's Transition[J].Science Research Management,1999,20(5):21-27. |
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| Authors: | Chen Hao Liu Minhui |
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| Institution: | Institute of Policy and Management Chinese Academy of Sciences 100080 |
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| Keywords: | Vocational Qualification Technology Management Personnel System |
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