| 国有、民营、外资企业人才集聚模式比较研究 |
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| 引用本文： | 孙健,徐辉,张文静.国有、民营、外资企业人才集聚模式比较研究[J].软科学,2007,21(3):138-141. |
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| 作者姓名： | 孙健 徐辉 张文静 |
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| 作者单位： | 1. 中国海洋大学,应用经济研究中心,山东,青岛,266071
2. 中国海洋大学,经济学院,山东,青岛,266071 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家社会科学基金 |
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| 摘 要： | 提出人才集聚是企业人力资源管理发展的新阶段。在此前提下,论述了企业人才集聚模式的三个组成部分,从这三个方面分析了不同所有制类型的企业人才集聚模式的特点。通过对三种模式的比较,得出国有、民营与外资企业存在较大差距,并提出了建议。
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| 关 键 词： | 人才集聚 国有企业 民营企业 外资企业 |
| 文章编号： | 1001-8409(2007)03-0138-04 |
| 修稿时间： | 2006年12月1日 |
Study on the Comparison of Talent Aggregation Modes of SOEs, Domestic Private Firms and Foreign Firms |
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| SUN Jian,XU Hui,ZHANG Wen-jin.Study on the Comparison of Talent Aggregation Modes of SOEs, Domestic Private Firms and Foreign Firms[J].Soft Science,2007,21(3):138-141. |
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| Authors: | SUN Jian XU Hui ZHANG Wen-jin |
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| Abstract: | This paper carries out the opinion that talent aggregation is the new stage of the development of human resource.Under this premise,it first discusses the three dimensions of talent aggregation mode of enterprise.Then,it analyzes the characteristics of the modes in enterprises with different ownership from the three dimensions.Finally,this paper draws the conclusion that both SOEs and domestic private firms fall behind foreign firms in the talent aggregation mode,and puts forward some suggestions. |
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| Keywords: | talent aggregation SOEs(state owned enterprises) private firms foreign firms |
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