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| 心理资本视角下“90后”大学生就业问题实证研究 | |
| 引用本文： | 杜晓静,李慧娟,王智红,沈占波.心理资本视角下“90后”大学生就业问题实证研究[J].高教探索,2014(3). |
| 作者姓名： | 杜晓静 李慧娟 王智红 沈占波 |
| 作者单位： | 河北大学管理学院;河北大学经济学院; |
| 基金项目： | 河北省人力资源社会保障科研合作项目“基于心理资本视角的河北省高校毕业生就业支撑体系建设研究”(JRSH2-2013-01011);保定市哲学社会科学规划项目“三维资本视角下员工全职业生命周期职业弹性的培养策略研究”(201301032)成果 |
| 摘 要： | 心理资本是个人积极就业心态和夯实就业能力的内在推动力量。本文通过对475名"90后"大学生开展实证研究,探讨心理资本与大学生就业的关系。研究结果表明,"90后"大学生心理资本总体水平中等偏上,在学习层次、学习成绩、学生干部、实习经历上存在显著性差异,其存量对其就业过程以及就业结果皆产生积极影响。基于此,提出了大学生、学校、家庭和社会四位一体的心理资本提升体系。 |
| 关 键 词： | 心理资本 就业 “后”大学生 |
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