企业文化和企业精神 |
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引用本文: | 曲延安.企业文化和企业精神[J].淮阴师范学院学报(哲学社会科学版),1992(1). |
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作者姓名: | 曲延安 |
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摘 要: | 企业文化实质上是一场管理革命。企业文化可作广义和狭义两种解释。从广义上讲,企业文化是企业所创造的物质财富和精神财富的总和。前者指生产资料、生活资料、厂区环境、企业产品以及文教卫体等基本设施,是企业文化的物化形式,也是企业文化发达程度的外在标志;后者指意识形态、价值观念、道德规范、群体作风、心理素质、精神面貌、行为准则、人际关系、经营哲学、审美尺度、公关意识等,是企业文化的内涵。从狭义上讲,企业文化是指企业在经营管理过程中形成的独具特色的思想意识、管理作风、价值观念和行为方式,它表现为企业成员的整体精神、理论素质、管理方法、道德风范。它属于精神文明范畴,以人为中心,其核心问题是实现管理思想的现代化。
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