| 内外整合开发对个体创新绩效的影响——知识操纵与证明目标导向的作用 |
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| 引用本文： | 赵富强,周倩,陈耘.内外整合开发对个体创新绩效的影响——知识操纵与证明目标导向的作用[J].科研管理,2022,43(11):124-133. |
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| 作者姓名： | 赵富强 周倩 陈耘 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院，湖北 武汉430070 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目：“两化融合情境下双元性人力资源实践对创新绩效影响的跨层纵向研究”（16BGL107,2016.07—2019.12）；湖北省软科学项目：“四化同步与五链融合下湖北创新人才创造力提升机制研究”（2018ADC109,2018.01—2019.05）。 |
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| 摘 要： | 本研究基于社会信息加工与资源保存理论，通过构建有调节的中介作用模型，结合391名员工的问卷调查和分层回归分析，探究内外整合开发对个体创新绩效影响的知识操纵中介作用机制，同时考察其作用机制发生的证明目标导向边界条件作用。实证研究发现：（1）内外整合开发对个体创新绩效有显著正向影响；（2）知识操纵在内外整合开发对个体创新绩效的影响中有显著中介作用；（3）证明目标导向调节内外整合开发对知识操纵的直接影响及其通过知识操纵对个体创新绩效的间接作用。
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| 关 键 词： | 内外整合开发 知识操纵 个体创新绩效 证明目标导向 |
| 收稿时间： | 2020-03-24 |
| 修稿时间： | 2020-08-10 |
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