|
|||||
|
|
| 组织文化视阈下的高职校企文化融合与对接 | |
| 引用本文： | 徐华.组织文化视阈下的高职校企文化融合与对接[J].职业教育研究,2010(3):127-128. |
| 作者姓名： | 徐华 |
| 作者单位： | 扬州工业职业技术学院,江苏,扬州,225007 |
| 基金项目： | 江苏省高校思政研究会立项课题《高职院校校园文化与企业文化理论研究与双向实践》(课题编号:SGSY2009YD249)的部分研究成果 |
| 摘 要： | 高职院校的学校文化与企业文化都是一种特殊的组织文化。高职院校办学要实现与就业市场的“零距离”对接，就必须使学校文化与企业文化充分融合对接。本文在比较分析学校文化与企业文化的基础上，借鉴组织文化理论，强调学校文化应注重外显文化、制度文化、精神文化的建设，并提出了高职学校文化与企业文化融合对接的途径和方法。 |
| 关 键 词： | 高职院校 学校文化 企业文化 融合 对接 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |