| 编辑岗位薪酬设计——基于委托代理理论的视角 |
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| 引用本文： | 赵礼寿.编辑岗位薪酬设计——基于委托代理理论的视角[J].出版科学,2011,19(1):37-39. |
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| 作者姓名： | 赵礼寿 |
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| 作者单位： | 武汉大学信息管理学院,武汉,430072 |
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| 摘 要： | 编辑岗位薪酬改革是中国出版业改革的一个关键。本文引入委托代理理论对编辑岗位薪酬设计作简单分析,在考虑编辑工作中不确定因素的基础上,提出编辑岗位薪酬应采用固定工资和奖金的组合,同时注意两者的合适比例。
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| 关 键 词： | 编辑岗位 薪酬设计 委托理论 |
Salary Design for Editor Based on Principal-Agent Theory |
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| Authors: | Zhao Lishou |
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| Institution: | Zhao Lishou |
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| Abstract: | Editor's salary system is a key problem in the reform of publishing industry.This paper analyzes the salary design on the bases of principal-agent theory,taking the uncertain factors of editor's work into consideration,and then puts forward a new salary system that consists of fixed salary and bonus with a proper proportion. |
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| Keywords: | Position of editor Salary design Principal-agent theory |
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