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| 增强国有企业发展后劲与竞争力的战略措施──武汉钢铁公司狠抓职工教育的做法和经验 | |
| 引用本文： | 褚家永.增强国有企业发展后劲与竞争力的战略措施──武汉钢铁公司狠抓职工教育的做法和经验[J].中国成人教育,1998(3). |
| 作者姓名： | 褚家永 |
| 作者单位： | 中共中央政策研究室!100017 |
| 摘 要： | 武汉钢铁公司是拥有13万职工的大型钢铁联合企业。为探索社会主义市场经济条件下依靠科技进步发展国有企业的路子，武钢从“科教兴企”的战略着眼，狠抓职工教育，把培养和造就一支高素质的职工队历作为推动企业发展的重大措施。全公司近五年时间累计度训管理人员和技术人员15万人次，一线操作人员50万人次；培养大中专毕业生近万人。与1992年相比，职工平均受教育年限从10年提高到11．2年，高级技工增加了2．75％，工人技师增加了2．4倍。职工教育全面提高了职工队历的思想、文化和技术素质，为直接有效地促进企业发展和技术进步、提高产品… |
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