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| 高校就业指导教师队伍建设的思考 | |
| 引用本文： | 孙英浩.高校就业指导教师队伍建设的思考[J].中国大学生就业,2004(22):56-57,63. |
| 作者姓名： | 孙英浩 |
| 作者单位： | 哈尔滨理工大学 |
| 摘 要： | 目前我国高校的就业指导工作相对于西方国家来说起步较晚，对大学毕业生的就业指导工作普遍只停留在简单传授就业方法、调整就业心理、树立正确的择业观等等方面，而对大学生就业全过程不能进行完整的就业生涯规划，忽视体现学生兴趣、特性、能力等个性化的择业因素对学生就业的影响，属于粗放型的就业指导工作，无法实现因人而宜地为大学毕业生量身定做个人就业发展规划。而解决这一问题的根源就是提高就业指导教师的综合职业素质，加强对就业指导教师的队伍建设，将大学毕业生的就业谋生 |
| 关 键 词： | 高校 就业指导工作 指导教师 队伍建设 大学毕业生 |
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