| 高职院校教师绩效管理问题及对策 |
| |
| 引用本文： | 邓满.高职院校教师绩效管理问题及对策[J].重庆职业技术学院学报,2014,23(4):13-16. |
| |
| 作者姓名： | 邓满 |
| |
| 作者单位： | 重庆电子工程职业学院,重庆,401331 |
| |
| 基金项目： | 重庆电子工程职业学院教育教学改革研究项目“高职院校教师绩效管理体系研究与实践”阶段性研究成果 |
| |
| 摘 要： | 培养塑造一支高素质的教师队伍是增强高职院校竞争力的关键因素。而提高教师队伍的整体素质是一项系统工程,教师绩效管理又是其中一个重要的方面。目前,我国高职院校教师绩效管理还存在将绩效考核与绩效管理概念混淆,绩效计划设置不合理、不科学,缺乏有效沟通反馈等诸多问题。对高职学院的绩效管理体系进行全面的调查分析,立足我国的基本国情和高职院校的具体情况,探索解决高职院校绩效管理存在问题的对策,对设计建立适合我国国情的高职院校教师绩效管理体系具有重大意义。
|
| 关 键 词： | 高职教育 绩效管理 教师 素质 |
Problems and Countermeasures of the Teachers' Performance Management in Higher Vocational Colleges |
| |
| DENG Man.Problems and Countermeasures of the Teachers' Performance Management in Higher Vocational Colleges[J].Journal of Chongqing Vocational& Technical Institute,2014,23(4):13-16. |
| |
| Authors: | DENG Man |
| |
| Institution: | DENG Man;Chongqing College of Electronic Engineering; |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
