| 标准竞争、组织创新和组织绩效之间的关系研究 |
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| 引用本文： | 张泳,黄柳婷.标准竞争、组织创新和组织绩效之间的关系研究[J].科技管理研究,2013,33(7). |
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| 作者姓名： | 张泳 黄柳婷 |
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| 作者单位： | 暨南大学,广东广州,510632 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目"战略导向、创新与标准竞争:驱动力、路径与机制研究"，教育部人文社会科学研究项目"创新与标准竞争融合研究:机制、路径与能力构建" |
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| 摘 要： | 标准竞争已成为许多企业建立核心竞争优势并使之持续长久的一个重要途径,但现有研究尚缺乏对组织创新与标准竞争关系进行探讨.通过对标准竞争、组织创新和组织绩效三者之间的关系进行研究,并从技术环境和制度环境的视角分析标准竞争能力的影响因素,构建了标准竞争和组织创新的融合模型,围绕该模型提出5组假设,提出将基于组织创新的技术通过标准竞争转化为行业标准有助于维持长期的竞争优势,从而提升组织绩效.
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| 关 键 词： | 战略 标准竞争 综述 组织绩效 组织创新 |
Research on the Relationship of Standard Competition, Organization Innovation and Organization Performance |
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| ZHANG Yong
,
HUANG Liuting.Research on the Relationship of Standard Competition, Organization Innovation and Organization Performance[J].Science and Technology Management Research,2013,33(7). |
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| Authors: | ZHANG Yong HUANG Liuting |
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