高管激励对高新技术企业R&D投入的影响 |
| |
引用本文: | 姜涛,王怀明.高管激励对高新技术企业R&D投入的影响[J].研究与发展管理,2012(4):53-60. |
| |
作者姓名: | 姜涛 王怀明 |
| |
作者单位: | 南京农业大学 经济管理学院, 南京 210095;南京农业大学 经济管理学院, 南京 210095 |
| |
基金项目: | 国家自然科学基金资助项目(71173108);江苏高校哲学社会科学研究重点项目(2010ZDIXM033) |
| |
摘 要: | 以医药生物制品业、电子业和信息技术业3个行业的上市高新技术企业为样本,以2007—2009年为数据窗口,考察了不同实际控制人类型企业中高管薪酬激励和股权激励对公司R&D投入的影响.研究结果表明:在最终控制人为国有性质的公司,高管薪酬激励与R&D投入间呈倒"U"型关系,在最终控制人为非国有性质的公司,高管薪酬激励与R&D投入不相关;高管股权激励在两种实际控制人类型的公司都能显著提高R&D投入,但非国有控制公司股权激励效应强于国有控制公司.
|
关 键 词: | 薪酬激励 股权激励 实际控制人 R&D投入 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
| 点击此处可从《研究与发展管理》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《研究与发展管理》下载免费的PDF全文 |
|