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| 高校党政管理人员考核评估的心理功能探析 | |
| 引用本文： | 高远,顾晓虎.高校党政管理人员考核评估的心理功能探析[J].教育与职业,2007(32):64-65. |
| 作者姓名： | 高远 顾晓虎 |
| 作者单位： | 1. 扬州大学机械工程学院党委,江苏扬州,225009 2. 扬州大学,江苏扬州,225009 |
| 摘 要： | 对高校党政管理人员考核评估是高校管理工作的一个重要方面.考虑心理因素在考核机制中的影响,对于完善考核评估方式、促进考核制度取得成效具有积极的作用.文章通过对考核评估的心理功能阐述,分析考核对象对待考核评估的心理和考核评估过程的心理效应,提出了如何防止评价误差和正确认识考核评估的心理要求. |
| 关 键 词： | 高校 党政管理 考核评估 心理功能 高校 管理人员 考核评估 心理要求 认识 评价误差 心理效应 评估过程 对象 分析 阐述 心理功能 作用 考核制度 评估方式 完善 影响 考核机制 心理因素 管理工作 |
| 文章编号： | 1004-3985（2007）32-0064-01 |
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