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| 馆员素质模型差异性相关研究 | |
| 引用本文： | 周建,邓彦.馆员素质模型差异性相关研究[J].现代情报,2008,28(11). |
| 作者姓名： | 周建 邓彦 |
| 作者单位： | 1. 重庆工学院,重庆,400050 2. 长江师范学院,重庆,408100 |
| 摘 要： | 依据馆员素质模型,采用经典的素质建模方法--工作能力评鉴法,聚类分析不同绩效素质特征总频次、平均分数、最高等级分数的t检验的问题,提出以科学实证替代直觉争经验,将实践经验不断升华为组织能办,用明确的评价标准争科学的评价方法选人的结论. |
| 关 键 词： | 差异 素质模型 缋效管理 行为事件访谈法 |
Correlation Study on the Difference between Librarian Quality Models |
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