关于民办院校兼职教师使用与管理的思考 |
| |
引用本文: | 王康美,陈月松.关于民办院校兼职教师使用与管理的思考[J].西安欧亚学院学报,2009,7(4):63-66. |
| |
作者姓名: | 王康美 陈月松 |
| |
作者单位: | 西安欧亚学院金融与贸易学院,陕西西安710065 |
| |
摘 要: | 民办院校大都聘用比例较大的兼职教师,在兼职教师的使用及管理上存在较多问题:如因公办院校大规模扩招、民办院校竞争、民办院校专职教师发展滞后等引起的兼职教师资源紧缺,由此引起的管理松散、考核机制不完善,授课质量差别较大。对此应建立兼职教师资源库;建立完善的管理系统,如教学督导机制、教学信息反馈系统、课程负责人制度、岗前培训制度、建立科学合理的教学质量评价体系和薪酬激励制度。
|
关 键 词: | 民办院校 兼职教师 使用与管理 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|