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| 浅议国有企业人力资源管理误区及其对策 | |
| 引用本文： | 尤伟琴.浅议国有企业人力资源管理误区及其对策[J].职业圈,2008(2):53-54. |
| 作者姓名： | 尤伟琴 |
| 作者单位： | 台州电业局,浙江台州317000 |
| 摘 要： | 企业的竞争取决于人才的竞争，文章指出了国有企业在人力资源的管理中存在的问题，并就如何科学用人，提出了相应的对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源 国有企业 企业文化 |
| 文章编号： | 1674-1145（2008）02-0053-02 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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