| 试论电信企业激励机制的改革与创新 |
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| 引用本文： | 任奇.试论电信企业激励机制的改革与创新[J].钦州学院学报,2001,16(4):16-17. |
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| 作者姓名： | 任奇 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | “九五”期间 ,中国电信行业进行了一系列重大改革 ,打破了行业垄断 ,形成了市场竞争格局 ,电信市场出现多家运行企业 ,竞争激烈。针对中国电信企业存在的弊端 ,根据电信企业行业特点 ,建立一套科学合理的激励机制 ,改革用人制度 ;改革创新激励约束机制 ;改革创新绩效与考核机制 ;实施员工职业发展机制和教育培训机制创新。
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| 关 键 词： | 电信企业 激励机制 改革创新 |
| 文章编号： | 1008-5629(2001)04-0016-02 |
| 修稿时间： | 2001年9月25日 |
On the Reforming of Encouraging System of Tele-communicative Enterprises |
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| REN qi.On the Reforming of Encouraging System of Tele-communicative Enterprises[J].Journal of Qinzhou University,2001,16(4):16-17. |
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| Authors: | REN qi |
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| Abstract: | Progress in reforming of Tele-communicative trades during the Ninth Five-Year Plan period destroyed trade-monopolize,and the pattern of market competition formed,the keen competitve enterpriese appeared.So,a serie of reasonable encouraging sytems must be built according to the present malady the characteristics of them to embody the science of the system. |
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| Keywords: | tele-communicative enterprise encouraging system reform |
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