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| 人事档案收集工作刍议 | |
| 引用本文： | 王仲秋.人事档案收集工作刍议[J].哈尔滨学院学报,1998(3). |
| 作者姓名： | 王仲秋 |
| 作者单位： | 哈尔滨师范专科学校人事处 |
| 摘 要： | 一、人事档案及其作用人事档案是人员管理部门，如组织部门、人事部门和劳动部门等在使用人、了解人的过程中形成的，是个人在社会活动工作中产生的原始记录，记述和反映个人经历，德才状况的，以个人为单位由组织统一整理，保存起来以备查考的人事材料。人事档案内容广泛，形成的年代不同，单位（部门）不同，档案上留有单位或某些个人的标记，如公章、私人印鉴或署名等，在归档时已作过鉴别，经过组织认可，具有特殊的法律效用，因此人事档案是各级组织历史地、全面地了解人员、正确使用人才的重要依据，在人事任免、调动以及其他人事业务… |
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