|
|||||
|
|
| 企业教育怎样为企业服务 | |
| 引用本文： | 蒋久霖,饶继舜.企业教育怎样为企业服务[J].机械职业教育,1995(4). |
| 作者姓名： | 蒋久霖 饶继舜 |
| 作者单位： | 上海纺织机电工业学校 |
| 摘 要： | 中纺机公司是国家纺机行业的大型骨干企业,现有职工近6000人.1992年2月全国著名企业家黄关从主动请缨到中纺机之后,以全息改革构想为指导,进行了一系列改革,扭转了经济效益滑坡局面”.黄关从重视职工教育,他在《全息改革构想》中提出以人为本的观念,并且把“产品决定前途、质量决定命运、效益决定兴衰、素质决定成败”作为企业的价值观.所谓素质,是靠教育培养的,职工教育在企业生产经营与发展中具有战略地位.中纺机公司建立了股份制企业的职工教育管理体制,开展了以岗位培训为中心的多层次,全方位职工培训工作,将企业教育的功能向企业集团向社会幅射,提供社会有偿服务,探索教育自我积累,自我发展的道路,我们的做法与体会是: |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |