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| 绩效工资制度背景下的教师发展与评价 | |
| 引用本文： | 杜金凤.绩效工资制度背景下的教师发展与评价[J].江苏教育研究,2012(3):45-46. |
| 作者姓名： | 杜金凤 |
| 作者单位： | 江阴市祝塘中心小学 |
| 摘 要： | 绩效工资的实施,使教师的社会地位和薪酬待遇得到了进一步的保障,促进了基础教育的均衡发展。绩效工资的基本特征是将教师的薪酬收入与个人业绩挂钩,因此,如何建立一套科学的教师管理机制,在促进教师专业发展的同时,又能科学公正地评价教师的业绩,是摆在每个校长 |
| 关 键 词： | 教师发展 骨干教师 绩效工资 均衡发展 评价方式 教师专业发展 师德 扬中市 基础教育 管理机制 |
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