| 如何建立有效的人力资源绩效管理体系 |
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| 引用本文： | 徐繁.如何建立有效的人力资源绩效管理体系[J].科技广场,2012(2):217-220. |
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| 作者姓名： | 徐繁 |
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| 作者单位： | 东华理工大学研究生部,江西南昌,330013 |
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| 摘 要： | 人力资源是企业的首要资源,而有效的绩效管理是提高企业文化和实现企业目标的关键环节。能否成功地实施绩效管理,决定了企业能否提升核心竞争力。本文从企业常见的绩效管理难题入手,就企业如何建立有效的人力资源绩效管理体系作出了相应的简要阐述。
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| 关 键 词： | 人力资源 绩效管理 沟通 反馈 |
How to Establish an Effective Human Resource Performance Management |
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| Xu Fan.How to Establish an Effective Human Resource Performance Management[J].Science Mosaic,2012(2):217-220. |
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| Authors: | Xu Fan |
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| Institution: | Xu Fan (Graduate in East China University of Technology, Jiangxi Nanchang 330013) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Human Resources Performance Management Communication Feedback |
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