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西部高校人才引进方略
引用本文:肖海霞,李雪萍.西部高校人才引进方略[J].哈尔滨学院学报,2008,29(6):122-126.
作者姓名:肖海霞  李雪萍
作者单位:陕西理工学院,经贸系,陕西,汉中,723000
基金项目:陕西理工学院校科研和教改项目
摘    要:人才流动是人力资源充满生机与活力的源泉和不竭动力。人才引进既可以稳定和补充人才,又可以优化人才队伍结构,提高人才群体素质。与东部地区相比,我国西部地区经济、文化、教育等方面相对落后,高校吸纳人才困难,高层次人才相当匮乏。为此,大力引进所需人才,对学校师资队伍建设具有重要的意义。本文论述了西部高校人力资源面临的困境,分析了西部高校人才引进的必要性,并就西部高校如何引进人才提出了几点意见。

关 键 词:西部地区  高校  人力资源  人才引进  方略

The Strategy of Recruiting Talents to Western Universities
XIAO Hai-xia,LI Xue-ping.The Strategy of Recruiting Talents to Western Universities[J].Journal of Harbin University,2008,29(6):122-126.
Authors:XIAO Hai-xia  LI Xue-ping
Institution:( Shaanxi University, Hanzhong 723000, China)
Abstract:Talents influxion is the source and drive for the energy of human resource.Recruiting talents is necessary to optimize the working force and improve the group qualification.Compared with the Eastern regions,the Western part is under-developing in terms of economy,culture,and education.The universities have difficulty in recruiting talents so they are lack of highly qualified staff.The paper proposed some solutions to the problems of talents recruitment.
Keywords:Western regions  universities  human resource  talents recruitment  strategy
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