略论馆员知识结构的个体差异与群体补偿

本文利用哲学范畴的“知识结构”理论，对图书馆员群体知识结构的个体差异与群体补偿进行探讨，以期使馆员群体在新世纪真正承担起情报信息进行了序收集，整理，加工等任务，并能以现代化手段提供给信息需求者，完成信息资源系统的创造→利用→再创造新价值的有效反馈过程。