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| 对企业实行绩效薪酬的认识 | |
| 引用本文： | 王妍妍.对企业实行绩效薪酬的认识[J].中国科技信息,2011(10):199-199. |
| 作者姓名： | 王妍妍 |
| 作者单位： | 东北农业大学经济管理学院,哈尔滨,150030 |
| 摘 要： | 薪酬制度是企业人力资源开发与管理的核心问题,同时也是企业实施人力资源管理工作最有效的工具之一。文章从绩效薪酬的作用入手,阐述了目前企业实行绩效薪酬时存在的问题,并对绩效薪酬的制定和实施提出了一些相关建议,对企业的人力资源管理工作具有一定的现实意义。 |
| 关 键 词： | 企业 绩效薪酬 作用 问题 策略 |
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