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| 真实型领导对员工直言行为的影响研究——基于三项交互的调节效应模型 | |
| 引用本文： | 龙静,文秋香,黄琪淇.真实型领导对员工直言行为的影响研究——基于三项交互的调节效应模型[J].软科学,2020,34(10):103-110. |
| 作者姓名： | 龙静 文秋香 黄琪淇 |
| 作者单位： | 南京大学商学院,南京210093;广西电网有限责任公司信息中心,南宁530023 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 真实型领导 直言行为 追随动机 组织政治知觉 权力距离倾向 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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