| 《员工招聘与甄选》课程教学改革研究 |
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| 引用本文： | 曹慧,申鑫.《员工招聘与甄选》课程教学改革研究[J].北京城市学院学报,2019(1):69-72. |
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| 作者姓名： | 曹慧 申鑫 |
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| 作者单位： | 北京城市学院经济管理学部,北京,100083;山西医科大学管理学院,山西晋中,030600 |
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| 摘 要： | 《员工招聘与甄选》课程是人力资源管理专业的一门专业核心课,课程具有很强的实践性、应用性。在坚持以学生需求为本的原则下,按照招聘工作的实际工作流程对课程进行改革:设计了基于工作过程的教学内容和教学方法,基于工作技能的考核方式,并按照学生需求实施针对性辅导。改革对提高课程的教学效果具有一定的现实意义。
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| 关 键 词： | 员工招聘与甄选 教学内容 教学方法 考核方法 |
Research on the Teaching Reform of Staff Recruitment and Selection Course |
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| CAO Hui,SHEN Xin.Research on the Teaching Reform of Staff Recruitment and Selection Course[J].Haidian University Journal,2019(1):69-72. |
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| Authors: | CAO Hui SHEN Xin |
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| Institution: | (Beijing City University,Beijing 100083;School of Management,Shanxi Medical University,Jinzhong,Shanxi 030600) |
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| Abstract: | CAO Hui;SHEN Xin(Beijing City University,Beijing 100083;School of Management,Shanxi Medical University,Jinzhong,Shanxi 030600) |
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| Keywords: | staff recruitment and selection teaching content teaching method assessment mode |
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