“三个转化”在培训方案设计中的应用 |
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引用本文: | 查淑琴.“三个转化”在培训方案设计中的应用[J].现代企业教育,2014(6):40-41. |
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作者姓名: | 查淑琴 |
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作者单位: | 江汉油田物探公司江汉油田职培中心,湖北潜江433121 |
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摘 要: | 满足送培单位及被培训者的培训需求是培训项目取得成功的关键,培训方案设计对于培训项目的成功起着关键作用,培训方案设计基于培训需求调研的结果,需要在培训需求调研的基础上,将问题清单转化为培训目标、培训目标转化为培训内容、培训内容转化为培训课程,即"三个转化",以提高培训的针对性、有效性,从而促进培训项目水平的提高。
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关 键 词: | 三个转化 培训需求 培训方案 |
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