| 浅论定性考核和定量考核的方法 |
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| 引用本文： | 贾香翠.浅论定性考核和定量考核的方法[J].山西财经大学学报(高等教育版),2000(2). |
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| 作者姓名： | 贾香翠 |
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| 作者单位： | 吕梁高等专科学校组织人事部!山西离石033000 |
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| 摘 要： | :定量考核和定性考核是人事管理中的两种最基本方法。定量考核是运用数据形式 ,对被考核人员的各项考核因素进行量化 ,采用计分考评、民主考评、奖惩考评等获取考核结果 ;定性考核是运用综合分析的形式 ,对被考核人员进行概括性的描述
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| 关 键 词： | 定量 定性 考核 方法 |
On the Qualitative and Quantitative Evaluation Method |
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| JIA Xiang-cui.On the Qualitative and Quantitative Evaluation Method[J].Journal of Shanxi University of Finance and Economics,2000(2). |
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| Authors: | JIA Xiang-cui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Qualitative Quantitative Evaluation Method |
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