| 领导行为有效性分析模式研究初探 |
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| 引用本文： | 杜林彬.领导行为有效性分析模式研究初探[J].赤峰学院学报(自然科学版),2009,25(1):95-96. |
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| 作者姓名： | 杜林彬 |
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| 作者单位： | 辽宁师范大学,政治与行政学院,辽宁,116023 |
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| 摘 要： | 领导行为有效性研究一直是组织行为研究中的一个核心问题.以往的组织行为学和管理心理学研究多是从组织内部系统的角度出发的,一般强调的是领导者的个人特质、领导者的个人行为,以及领导者行为发生的情境.在近期的研究中,越来越多的研究者和管理人员把组织看作是处于竞争日益激烈、经济全球化和信息化的大环境系统中的亚系统,在这一系统中,研究者依据不同的实践与研究,确定了越来越多的影响领导行为有效性的权变因素,并在此基础上提出了一系列新的领导模式.
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| 关 键 词： | 领导行为 有效性 领导模式 |
Primary Research on Analysis Models of Validity of Leading Behavior |
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| Du Linbin.Primary Research on Analysis Models of Validity of Leading Behavior[J].Journal of Chifeng College :Natural Science Edition,2009,25(1):95-96. |
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| Authors: | Du Linbin |
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