多层次科技人才综合测评的研究分析 |
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引用本文: | 汪群,王建中.多层次科技人才综合测评的研究分析[J].中国科学基金,1996,10(1):41-46. |
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作者姓名: | 汪群 王建中 |
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作者单位: | 北京航空航天大学管理学院,北京100083,北京航空航天大学管理学院,北京100083 |
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摘 要: | 本文着重对人才的评价维度和优化聚类进行分析研究,并首次系统地采用心理测试方法对我国航空、航天、国防及国家有关高科技部门的近500名科技人才进行多角度测试。通过系统的心理测试,每个被试得到73个测试评价结果。为了简化这些结果,本文采用主因素分析进行降维处理后,将73个维度降为8个维度。在此基础上,对这些被试者进行聚类分析,将他们分为四大类具有不同特征的群体。最后,根据降维和聚类结果对多层次科技人才进行了综合评价与分析。
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关 键 词: | 多层次科技人才 主因素分析 聚类分析 |
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