| 基于绩效管理流程的团队绩效影响因素分析 |
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| 引用本文： | 吴照蓉,孙福滨.基于绩效管理流程的团队绩效影响因素分析[J].技术与创新管理,2006,27(6):99-102. |
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| 作者姓名： | 吴照蓉 孙福滨 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学管理学院,陕西,西安,710049
2. 西安电子科技大学人文学院,陕西,西安,710071 |
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| 摘 要： | 从团队绩效管理流程的角度出发,利用“投入—过程—产出”模型,全面探讨了影响团队绩效的各种因素,并指出团队高绩效的产生过程不是一个单项的流程,而是一个动态的循环系统。
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| 关 键 词： | 团队 团队绩效 绩效考核 |
| 文章编号： | 1672-7312（2006）06-0099.-04 |
| 收稿时间： | 2006-05-12 |
| 修稿时间： | 2006-05-12 |
The Effect Factors of Team Performance Based on Performance Management Progress |
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| WU Zhao-rong,SUN Fu-bin.The Effect Factors of Team Performance Based on Performance Management Progress[J].Technology and Innovation Management,2006,27(6):99-102. |
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| Authors: | WU Zhao-rong SUN Fu-bin |
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| Abstract: | In this essay,effect factors of team performance have been analyzed in terms of the model of Input - Pro- gress - output from performance management progress.On the basis of it,the viewpoint that the impact progress of term performance is circuit progress instead of one - way progress is given. |
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| Keywords: | team team performance performance evaluation |
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