| 我国“十三五”适应创新驱动的科技人才发展机制的制度分析 |
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| 引用本文： | 杨璐瑶,张向前.我国“十三五”适应创新驱动的科技人才发展机制的制度分析[J].科技管理研究,2016(7):60-65. |
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| 作者姓名： | 杨璐瑶 张向前 |
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| 作者单位： | 华侨大学工商管理学院,福建泉州,362021 |
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| 基金项目： | 国家“十三五”科技发展规划重大项目 |
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| 摘 要： | 科技创新驱动最根本在于人才发展,人才资源在国家发展各项资源中占据首要位置。通过分析我国国家发展、创新驱动以及创新人才发展环境对"十三五"适应创新驱动的科技人才发展机制的制度需求,研究我国创新型人才发展当前存在的人才培养、选拔、引进、激励等制度问题,分析影响我国"十三五"适应创新驱动的科技人才发展机制的制度主要因素,其中,积极因素有经济科技发展对人才的需求和国家政府对人才发展的支持,消极因素有"重物轻人"的科研现象和对人才发展法律保障的缺失;进而提出建立健全法律保障体系、完善制度设计、加大财政投入等相关制度建设建议。
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| 关 键 词： | 科技创新驱动 科技人才发展机制 制度分析 |
| 收稿时间： | 2015/4/9 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2016/3/19 0:00:00 |
The Institutional Analysis of 13th Five Year Plan Adapt to the Innovation-driven Technology Professionals Development Mechanism |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | technological innovation driven talent development mechanism system analysis |
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