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| 科技管理专家队伍的职业化与多元化 | |
| 引用本文： | 丁福虎.科技管理专家队伍的职业化与多元化[J].研究与发展管理,1999(5). |
| 作者姓名： | 丁福虎 |
| 作者单位： | 河南职业技术师范学院 |
| 摘 要： | 任何一种职业的产生都是社会发展到一定程度的产物，是社会生产力发展到一定阶段之后出现的社会分工，也是对原有职业的一种超越，这是一个社会进步与文明的象征。当前，“科教兴国”已经进入了一个迅速发展的时期，而科技管理队伍的建设由于受旧的传统观念制约，其迟缓严重地影响了高校在“科教兴国”战略中的地位与作用。本文试通过提出职业化与多元化的概念，来提高科管队伍素质，从而整体提高高校的科技管理水平。（－）科技管理职业的定位历程1．“外行领导内行”。建国初期，对于我国科学事业的发展，毛泽东同志曾经提出过“外行领导… |
| 关 键 词： | 科技管理 专家队伍 职业化 多元化 |
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