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| 构建企业技能人才职业能力评价标准体系的研究 | |
| 引用本文： | 吕杰林,叶昌元,费丽英.构建企业技能人才职业能力评价标准体系的研究[J].现代技能开发,2014(5):27-30. |
| 作者姓名： | 吕杰林 叶昌元 费丽英 |
| 作者单位： | [1]浙江商业职业技术学院,浙江杭州310053 [2]浙江省职业技能鉴定中心,浙江杭州310007 |
| 基金项目： | 浙江省人力资源和社会保障厅研究课题“基于岗位胜任力的高技能人才评价体系研究”（项目编号：L2012C047） |
| 摘 要： | 职业标准是衡量劳动者从业资格和职业能力的重要尺度，起着指导技能人才培养规格、企业评价员工标准的作用。然而，现行的职业标准并没有真正发挥引领作用。本文依据胜任力理论，在对职业能力的价值取向和评价方式重新定位的基础上，构建了职业能力评价指标体系和评价内容体系，由此可以构建同时满足职业资格鉴定、企业用人和人才培养需求的职业能力标准体系。 |
| 关 键 词： | 企业 技能人才 职业能力评价 职业标准 |
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